為了使皓晶員工支出最大化，咱們采用了計件績效
分類： 人力資本
宣布(bu)時(shi)候：2019-01-19 11:25
為(wei)了使(shi)皓晶員(yuan)(yuan)工支出最大(da)(da)化，咱們采(cai)用了計件績(ji)效，公司高低員(yuan)(yuan)工獲(huo)得了實惠，主(zhu)動性大(da)(da)增。跟(gen)著公司規(gui)范(fan)化辦理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)進一步深切，咱們已(yi)構(gou)成了一套有用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)考評目標、通明的(de)(de)(de)(de)(de)(de)查核規(gui)范(fan)。跟(gen)著鼎新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深切，企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)薪酬產生了極大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)變更，員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)牢固人(ren)為(wei)支出中(zhong)占的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例愈(yu)來(lai)愈(yu)小，而嘉獎人(ren)為(wei)在支出中(zhong)占的(de)(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例卻愈(yu)來(lai)愈(yu)大(da)(da)，跟(gen)著這類成長趨向，公司決議把職工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)支出進一步擴展化，從本年(nian)度起，對每一個職工都設(she)置年(nian)關獎，嘉獎有踏實風(feng)格、滿身心(xin)任務的(de)(de)(de)(de)(de)(de)皓晶人(ren)！
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